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投資圈“她力量”!揭秘300位女性私募基金經理賺錢之道

2021-03-09/ 薊縣生活網/ 查看: 214/ 評論: 10

摘要隨著“她力量”不斷崛起,女性基金經理的投資能力越來越受到關注。有的說女性基金經理在選股方面勝過男性基
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  隨著“她力量”不斷崛起,女性基金經理的投資能力越來越受到關注。有的說女性基金經理在選股方面勝過男性基金經理,有的說女性基金經理在震蕩市中表現更穩健,還有的說女性基金經理更鐘情于大消費行業……

  那么,撕掉這些標簽,在私募行業,女性基金經理有怎樣的風格與特點?

  平均從業年限13年

  從證券類私募機構方面看,根據私募排排網數據,供職于國內證券私募機構的女性私募基金經理有300名,數量較2018年實現翻倍。其中包括高毅資產孫慶瑞、萬利富達投資葉紅、景林資產蔣彤、半夏投資李蓓等多位女性基金經理。

  從地域方面看,擁有女性私募證券基金經理人數最多的城市是上海。根據私募排排網數據,擁有女性私募基金經理人數超過2人的城市有16座。排名前三的分別是上海、深圳和北京,分別有92位、70位和29位。廣州和杭州并列第四,各有23位女性私募基金經理。

  從學歷方面看,碩士學歷最為常見。數據顯示,在300位女性私募基金經理中,擁有碩士學歷的有160人,占比約53.3%;本科學歷的有112人,占比約37.3%;博士學歷的有13人,占比約4.3%。

  從資歷來看,女性私募基金經理的平均從業年限有13年。其中,有3位從業年限超過30年,有49位從業年限超過20年。同時,有9位女性基金經理從業年限不足5年,從其個人介紹來看,多為畢業不久的新人,且目前在管產品數量較少。

  在“業績為王”的私募行業,基金經理管理的產品收益率是硬實力。截至今年1月底,女性私募基金經理近1年的平均收益率為32.82%,近5年的平均收益率為92.26%。從近5年業績來看,超九成的女性私募基金經理取得正收益。

  基金經理有話說

  近年來,女性基金經理人數越來越多,其中不少人憑借優異的長期業績登上多個榜單。基民對女性基金經理越發認可的同時,也產生了一些好奇與爭議。

  “三八女神節”來臨之際,《國際金融報》記者邀請兩位女性私募基金經理,來談談她們的心聲。

  1。如何看待“女性基金經理更鐘情于大消費行業”的說法,性別會帶來投資偏好嗎?

  鳳翔投資總經理梁進向《國際金融報》記者表示:“我們是用量化的方式,根據公司基本面表現,全市場自下而上的選股,主觀上不存在更鐘情哪一類公司,但實際很多時候,大消費的賽道、公司等容易產生大牛股。”

  2。女性從事金融行業有哪些優勢?如何平衡事業與家庭的關系?

  把脈投資總經理許瓊娜接受《國際金融報》記者采訪時表示,女性基金經理通常是特別理性和邏輯力不弱的,否則干不了這行。女性對比男性來講,沖動性會少很多,更能接受自己慢一點,也必須把業績做好的心態。女性更擅長精打細算,而且是網狀思維結構,所以在基金的安全性方面,女性更勝一籌。另外,對于投資上糾錯的問題,女性更坦誠和更能快速反應并調整。誠實面對自己,往往是一名成熟投資人最為重要的性格本質。

  “任何一個行業,都由兩種性別的從業者構成,他們一起為行業的發展壯大作出了自己的貢獻;如果說有什么優勢,我個人覺得女性更為細致,投資是科學與藝術的結合,需要理性、計算,也需要感受、瞬間綜合的直接分析,也許這種細致給了女性不同于男性的視角。”梁進表示。

  對于工作與家庭的平衡,梁進補充道,每個人都需要平衡這兩者的關系,這是一個動態的系統,在哪個場景就專心做哪個場景的事情。

  “女性在孩子的培養上更有自己的思考,所以確實是需要擁有平衡工作與家庭的方式與方法。”許瓊娜介紹說,“我自己的經驗,每天給自己定每小時的規劃,把上學時期的考試習慣延續下來,例如3小時之內必須完成一本書的閱讀,2小時之內必須完成一篇文章觀點輸出,每天2小時對近期投資思考必須總結成文,每天2小時與賣方研究員進行企業經營戰略探討等,把每天都過成跟高考考試一般的專注與高效,就沒有什么是不能平衡的了。”

  3。保持業績長青的秘訣是什么?

  “這么多年來,我們始終堅持只買對的不買貴的,留出足夠的安全邊際和預期空間,不追風格,重在打造一個長年可持續的投資體系,體現長期的價值規律,而非幾筆或短短幾年成功的投資案例。”梁進表示,“我們的投資風格均衡而分散,類似指數增強策略的投資業績持續性強,短期市場風格變化對業績影響較小。以不敗求小勝,積小勝為大勝。歷史上體現出時間越長排名越靠前的規律,重點追求未來投資業績的確定性和可持續性。”

(文章來源:國際金融報)


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