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中信金屬集團黨委書記、副董事長、總經理孫玉峰一行調研

 
    2021年10月9日,中信金屬集團黨委書記、副董事長、總經理孫玉峰,中信金屬集團黨委委員、副總經理馬滿福,中信金屬股份實業投資部總經理助理王圣文到公司調研,了解公司先進材料平臺項目推進及生產經營情況。
    在中信錦州賓館會議室,公司黨委書記、總經理崔傳海匯報了1~9月重點工作完成情況、目前存在的主要問題及措施、下一步工作計劃。
    孫玉峰同志在講話中指出,提高研發能力,成立專門團隊對于中信錦州的可持續發展至關重要。公司要一方面結合客戶需求穩定產品質量;另一方面從中長期角度研究更多的先進材料產品和發展機會。公司高管團隊要多下功夫研究和論證建立科技研發平臺,公司要成立專班專注研究項目開發工作。公司不僅關注大規模生產的產品,而且關注高精尖產品。一定要打開眼界和視野,通過全方位研究和比對,分析自身優勢,找準發展方向,重點保持鉻系產品優勢,培養內生研發能力,攻關研發新產品。
    孫玉峰在總結講話中提出兩點要求。一是加強黨建工作,高度重視并積極配合中央巡視工作。中信錦州金屬黨組織管理調整到中信金屬集團黨委后,要嚴格落實《議事規則》《領導干部“一崗雙責”》, 尤其是一把手監督檢查制度。二是明確未來發展,理清發展目標、戰略規劃、體系保障和具體舉措等,并轉化為自覺行動。正確處理短期利益和長期利益之間的關系,想辦法鞏固提升金屬鉻的競爭優勢,盡快找到新產品研發方向和業務增長點,實現公司快速發展。
    公司董事長呂衍蒸表示,中信金屬集團對中信錦州的關注和支持更加堅定了我們的發展信心。公司將嚴守安全環保和項目投資成功率的底線,以滿足重點客戶高質量產品需求為動力和切入點,把現有產品做精做強,適當增加外延。下一步,公司將結合限電和北京冬奧限產等實際情況,做好員工培訓工作,讓更多的員工能夠一專多能,可以跨車間、跨分廠替班,提高崗位薪酬,實現公司內人員高效流動。同時,啟動外部招聘補充新生力量。加強與中信集團內外專業公司和科研機構的合作,借助“外腦”加速開放式創新。掀起企業文化再造運動,讓全體員工和企業同心同力,增強中信錦州鐵合金的集體榮譽感、樹立積極向上的正能量企業氛圍。
                  

 
 
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